Corso di formazione per R.S.P.P. Datore di lavoro Rischio alto

Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio alto è conforme all’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 ed è articolato, come da specifiche di legge. L’accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei datori di Lavoro per lo svolgimento diretto dei compiti del Servizio di prevenzione e protezione ai sensi dell’art. 34 commi 2 e 3 del D.lgs.81/08 s.m.i..

Modalità

Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro si articola in 4 moduli:
MODULO NORMATIVO-GIURIDICO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i., il sistema istituzionale della prevenzione, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità, il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO GESTIONALE: I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori, il documenti di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie), i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza, la gestione della documentazione tecnico amministrativa, l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO TECNICO: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI; I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione, il rischio da Stress Lavoro Correlato, i rischi ricollegabili al genere, all’età ed alla provenienza da altri paesi, i dispositivi di protezione individuale, la sorveglianza sanitaria.
MODULO RELAZIONALE: FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: L’informazione, la formazione e l’addestramento, le tecniche di comunicazione, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Aggiornamento R.S.P.P. D.L. 14 ore

Scheda del Corso

Svolgimento: Aula o Blended
Iscrizioni:Sempre Aperte
Ore totali: 48 (quarantotto) ore
Blended: 24 ore E-learning / 24 ore aula
Attestato: Rilascio attestato con profitto validato da Ente Bilaterale
Requisiti: Nessun requisito minimo
Destinatari: Datori di lavoro e titolari delle imprese a rischio alto che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione
Programma:(v. “modalità” per il dettaglio) 24 ore di corso online per i moduli 1 e 2;
24 ore di corso in aula per i moduli 3 e 4.
I 4 moduli sono suddivisi in: giuridico-normativo (modulo 1); gestione ed organizzazione della sicurezza (modulo 2);
individuazione e valutazione dei rischi (modulo 3); comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori (modulo 4)