Corso di formazione per R.S.P.P. Datore di lavoro Rischio medio

Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio medio assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08, T.U. Sicurezza, D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a medio rischio.

Modalità

Il Corso di formazione per R.S.P.P datore di lavoro medio rischio si articola in 4 moduli:
MODULO NORMATIVO-GIURIDICO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i., il sistema istituzionale della prevenzione, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità, il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO GESTIONALE: I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori, il documenti di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie), i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza, la gestione della documentazione tecnico amministrativa, l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO TECNICO: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI. I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione, il rischio da Stress Lavoro Correlato, i rischi ricollegabili al genere, all’età ed alla provenienza da altri paesi, i dispositivi di protezione individuale, la sorveglianza sanitaria.
MODULO RELAZIONALE :FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI. L’informazione, la formazione e l’addestramento, le tecniche di comunicazione, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Aggiornamento R.S.P.P. D.L. 10 ore

Scheda del Corso

Svolgimento: Aula o Blended
Iscrizioni:Sempre Aperte
Ore totali: 32 (trentadue) ore
Blended: 16 ore E-learning / 16 ore aula
Attestato: Rilascio attestato con profitto validato da Ente Bilaterale
Requisiti: Nessun requisito minimo
Destinatari: Datori di lavoro e titolari delle imprese a rischio medio che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione.
Programma:(v. “modalità” per il dettaglio) Il percorso formativo si articola in 4 moduli di cui 2 sono erogati in modalità fad e 2 in aula.
Modulo 1(E-learning) Normativo – Giuridico
Modulo 2 (E-learning)Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza
Modulo 3 (Aula): Individuazione e valutazione dei rischi
Modulo 4 (Aula): Formazione e consultazione dei lavoratori